Mawson arvioi jatkuvasti toimintaansa varmistaakseen ympäristön, yhteisön sekä työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelun. Yhtiö on ottanut käyttöön selkeät periaatteet ja toimintatavat, joiden avulla kaikki yhtiön toiminnot toteutetaan turvallisuusmääräysten mukaisesti ja henkilöstön turvallisuutta painottaen.
Ympäristön, kulttuuristen ja historiallisten arvojen kunnioittaminen ovat keskeisiä periaatteita yhtiön kaikessa toiminnassa. Mawson huolehtii siitä, että työntekijät ja alihankkijat toimivat näiden arvojen mukaisesti jokapäiväisessä työssään.
Yhtiö tiedostaa vastuunsa eri sidosryhmiä kohtaan ja noudattaa alan parhaita käytäntöjä yhteistyössä kaikkien osapuolten kanssa. Mawson on sitoutunut suomalaisiin kestävän malminetsinnän periaatteisiin ja julkaisee vuosittain vastuullisuusraportin, joka löytyy osoitteesta https://kaivosvastuu.fi/yhtio/tutkimus/ . TSM-standardiin perustuvat vastuujärjestelmät ovat kaivoksille, malminetsintään ja hankevaiheessa oleville yhtiöille laadittuja vastuullisuuden arviointityökaluja. TSM-järjestelmä on kehitetty yhteistyössä yhtiöiden ja sidosryhmien kuten luontojärjestöjen ja paliskuntien edustajien kanssa. Raporttien tulokset julkaistaan vuosittain, ja riippumaton taho tarkastaa ne kolmen vuoden välein varmistaen toiminnan avoimuuden ja vastuullisuuden.
Mawson huolehtii tiiviistä yhteistyöstä ja avoimesta vuoropuhelusta kaikkien sidosryhmien kanssa. Näihin kuuluvat muun muassa maanomistajat, poronhoitajat, paikallisyhteisöt, metsästysseurat ja muut alueen virkistyskäyttäjät. Lisäksi yhtiö käy jatkuvaa vuorovaikutusta paikallisten, alueellisten ja kansallisten viranomaisten kanssa varmistaakseen sujuvan ja vastuullisen toiminnan.
Mawson on sitoutunut suojelemaan ympäristöä sekä varmistamaan työntekijöidensä, konsulttiensa ja toimintayhteisöjensä terveyden ja turvallisuuden. Tämä sitoumus on kirjattu yhtiön ympäristö-, terveys- ja turvallisuusperiaatteisiin. Periaatteiden mukaisesti johto varmistaa, että ympäristön, terveyden ja turvallisuuden periaatteet, ohjelmat ja suoritusstandardit integroidaan osaksi kaikkea suunnittelua ja päätöksentekoa. Kaikki Mawsonin johtajat, työntekijät ja konsultit ovat vastuussa periaatteiden noudattamisesta. Heillä on myös velvollisuus tuoda esille mahdolliset ongelmat, jotta ne voidaan ratkaista johdon toimesta.
